Entreprises qui veulent diversifier leurs recrutements mais dont les annonces, sans s'en rendre compte, découragent certains candidats : jargon guerrier, liste d'exigences interminable, formulations genrées.
Type : agent spécialisé — Un seul travail : analyser vos offres d'emploi et les réécrire pour attirer des profils plus variés.
Textio (textio.com), qui analyse vos offres d'emploi et les réécrit pour attirer des profils plus variés. Il repère les biais de langage et prédit quels termes freinent quelles candidatures, en s'appuyant sur des millions d'annonces.
Déclencheur : Vous collez une offre d’emploi — l'agent détecte les biais de langage et suggère des reformulations, et vous obtenez une annonce plus inclusive à relire avant publication.
Sur devis (budget entreprise). Tarifs entreprise sur devis, pas d'offre gratuite.
Non. Tarifs entreprise sur devis, pas d'offre gratuite.
Niveau : Facile. La mise en place se fait en 4 étapes ; la première : Créez un compte Textio et collez votre prochaine offre d'emploi.
L'outil améliore le langage, pas le fond : une offre inclusive pour un poste mal défini reste une mauvaise offre. Ne publiez jamais une annonce entièrement réécrite sans la relire : le ton doit rester le vôtre.
Je croule sous les CV, impossible de tous les lire sérieusement
Tarifs entreprise, sur devis.
Les bons candidats abandonnent avant la fin de mon processus
Tarifs entreprise, sur devis (comptez plusieurs milliers de dollars/mois).
Personne ne prend de notes pendant mes entretiens, on oublie tout
Sur devis (vérifiez les tarifs sur metaview.ai).
Intégrer un nouveau salarié mobilise toute l'équipe pendant des semaines
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Je ne vois pas venir l'épuisement de mes équipes
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Fiche mise à jour le 31 octobre 2026 — voir les nouveautés du Répertoire.