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« Les bons candidats abandonnent avant la fin de mon processus »

Entreprises qui recrutent en volume (commerce, restauration, logistique, santé) et perdent des candidats à chaque étape lente : formulaire interminable, réponse trois jours plus tard, entretien impossible à caser.

Agent recommandé : Paradox — Olivia
💰 Tarifs entreprise, sur devis (comptez plusieurs milliers de dollars/mois). Niveau : Moyen 🌍 États-Unis Tarifs entreprise sur devis, pas d'offre gratuite

Type : agent spécialisé — Travail délimité : converser avec les candidats par SMS ou WhatsApp, les qualifier et planifier l'entretien.

Paradox et son assistante Olivia (paradox.ai). Elle converse avec les candidats par SMS ou WhatsApp, répond à leurs questions, les qualifie et planifie l'entretien en quelques minutes, jour et nuit, sans intervention d'un recruteur.

Comment ça marche

Déclencheur : Un candidat écrit par SMS ou WhatsApp — l'agent répond, pose les questions de présélection et cherche un créneau, et vous obtenez un candidat qualifié avec entretien déjà planifié.

Mise en place pas à pas

  1. Créez un compte Paradox et décrivez vos postes à pourvoir.
  2. Rédigez avec l'équipe vos questions de présélection.
  3. Diffusez le lien ou le numéro : les candidats postulent par message.
  4. Récupérez les candidats qualifiés avec leur créneau déjà réservé.
⚠️ Garde-fous : Rédigez des questions de présélection simples et inclusives : un mauvais questionnaire fait fuir plus qu'un long formulaire. Prévoyez toujours une porte de sortie vers un humain pour les candidats qui préfèrent parler à une personne.
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Questions fréquentes

Combien coûte Paradox — Olivia ?

Tarifs entreprise, sur devis (comptez plusieurs milliers de dollars/mois). Tarifs entreprise sur devis, pas d'offre gratuite.

Paradox — Olivia est-il gratuit ?

Non. Tarifs entreprise sur devis, pas d'offre gratuite.

Est-ce que Paradox — Olivia est difficile à prendre en main ?

Niveau : Moyen. La mise en place se fait en 4 étapes ; la première : Créez un compte Paradox et décrivez vos postes à pourvoir.

Quelles sont les limites et les garde-fous à connaître avec Paradox — Olivia ?

Rédigez des questions de présélection simples et inclusives : un mauvais questionnaire fait fuir plus qu'un long formulaire. Prévoyez toujours une porte de sortie vers un humain pour les candidats qui préfèrent parler à une personne.

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Fiche mise à jour le 31 octobre 2026 — voir les nouveautés du Répertoire.