कंपनियाँ जो अपनी भर्तियों में विविधता लाना चाहती हैं लेकिन जिनके विज्ञापन, अनजाने में, कुछ उम्मीदवारों को हतोत्साहित करते हैं : युद्धवाचक शब्दावली, आवश्यकताओं की अंतहीन सूची, लिंग-आधारित वाक्यांश।
प्रकार : विशेष एजेंट — एक ही काम : आपकी नौकरी की पेशकशों का विश्लेषण करना और उन्हें अधिक विविध प्रोफ़ाइल आकर्षित करने के लिए फिर से लिखना।
Textio (textio.com), जो आपकी नौकरी की पेशकशों का विश्लेषण करता है और उन्हें अधिक विविध प्रोफ़ाइल आकर्षित करने के लिए फिर से लिखता है। वह लाखों विज्ञापनों के आधार पर भाषा पूर्वाग्रहों को खोजता है और भविष्यवाणी करता है कि कौन से शब्द किन आवेदनों को रोकते हैं।
ट्रिगर : आप एक नौकरी की पेशकश चिपकाते हैं — एजेंट भाषा पूर्वाग्रहों का पता लगाता है और पुनःप्रस्तुतियाँ सुझाता है, और आपको मिलता है प्रकाशन से पहले दोबारा पढ़ने के लिए एक अधिक समावेशी विज्ञापन.
कोटेशन पर (उद्यम बजट)। कोटेशन पर उद्यम मूल्य, कोई मुफ़्त ऑफ़र नहीं.
Non. कोटेशन पर उद्यम मूल्य, कोई मुफ़्त ऑफ़र नहीं.
स्तर : आसान। स्थापना 4 चरणों में होती है ; पहला चरण : Textio खाता बनाएँ और अपनी अगली नौकरी की पेशकश चिपकाएँ।
टूल भाषा सुधारता है, सार नहीं : ग़लत ढंग से परिभाषित पद के लिए एक समावेशी पेशकश फिर भी एक ख़राब पेशकश रहती है। पूरी तरह फिर से लिखे गए विज्ञापन को दोबारा पढ़े बिना कभी प्रकाशित न करें : स्वर आपका ही रहना चाहिए।
अच्छे उम्मीदवार मेरी प्रक्रिया खत्म होने से पहले ही छोड़ देते हैं
कोटेशन पर उद्यम मूल्य (कई हज़ार डॉलर/माह गिनें)।
कोई मेरे इंटरव्यू के दौरान नोट्स नहीं लेता, हम सब कुछ भूल जाते हैं
कोटेशन पर (metaview.ai पर कीमतें जाँचें)।
एक नए कर्मचारी को एकीकृत करना हफ़्तों तक पूरी टीम को व्यस्त रखता है
कोटेशन पर (leena.ai पर कीमतें जाँचें)।
मुझे अपनी टीमों की थकान आते हुए दिखाई नहीं देती
कोटेशन पर (cultureamp.com पर कीमतें जाँचें)।
फ़िश अद्यतन 31 अक्टूबर 2026 — देखें निर्देशिका की नवीनताएँ.