“求人情報がいつも同じプロフィールばかりを惹きつけてしまう”

Textio（textio.com）は、求人情報を分析し、より多様なプロフィールを惹きつけるよう書き直します。何百万もの求人情報に基づき、言葉のバイアスを見つけ、どの言葉がどの応募を妨げるか予測します。

仕組み

きっかけ： 求人情報を貼り付けたとき — 言葉のバイアスを検出し、言い換えを提案します, 公開前に読み直すべき、よりインクルーシブな求人情報.

導入の手順

1. Textioのアカウントを作成し、次の求人情報を貼り付けます。
2. 提案に従います：バイアスがあると指摘された箇所を言い換えます。
3. 公開前に高いインクルージョンスコアを目指します。
4. 受け取った応募の多様性を、以前の求人と比較します。