PME en croissance dont chaque arrivée déclenche le même chaos : accès à créer, documents à signer, questions répétées (« c'est quoi le wifi invité ? »), parrain débordé.
Type : agent spécialisé — Spécialisé RH interne : réponses instantanées aux questions des salariés et guidage de l'onboarding, dans Slack ou Teams.
Leena AI (leena.ai), un assistant RH qui vit dans Slack ou Teams. Il répond instantanément aux questions des nouveaux (congés, mutuelle, process), guide les étapes d'onboarding et escalade vers un humain quand il ne sait pas.
Déclencheur : Un nouveau salarié pose une question ou atteint une étape — l'agent cherche dans vos documents, répond et suit le parcours d’onboarding, et vous obtenez une intégration guidée avec escalade vers un humain.
Sur devis (vérifiez les tarifs sur leena.ai). Tarifs sur devis, pas d'offre gratuite.
Non. Tarifs sur devis, pas d'offre gratuite.
Niveau : Moyen. La mise en place se fait en 4 étapes ; la première : Créez un compte Leena AI et connectez-le à Slack ou Teams.
Mettez vos documents RH à jour avant de le brancher : un assistant qui cite une politique obsolète crée plus de confusion qu'il n'en résout. Gardez un référent humain visible : personne ne veut être onboardé par un robot seul.
Je croule sous les CV, impossible de tous les lire sérieusement
Tarifs entreprise, sur devis.
Les bons candidats abandonnent avant la fin de mon processus
Tarifs entreprise, sur devis (comptez plusieurs milliers de dollars/mois).
Personne ne prend de notes pendant mes entretiens, on oublie tout
Sur devis (vérifiez les tarifs sur metaview.ai).
Je ne vois pas venir l'épuisement de mes équipes
Sur devis (vérifiez les tarifs sur cultureamp.com).
Fiche mise à jour le 31 octobre 2026 — voir les nouveautés du Répertoire.