बढ़ते छोटे-मध्यम व्यवसाय जिनमें हर आगमन एक ही अराजकता पैदा करता है : बनाने के लिए एक्सेस, हस्ताक्षर करने के लिए दस्तावेज़, दोहराए गए सवाल (« गेस्ट वाईफ़ाई क्या है ? »), अभिभूत मेंटर।
प्रकार : विशेष एजेंट — आंतरिक HR विशेषज्ञ : Slack या Teams में, कर्मचारियों के सवालों के तत्काल जवाब और ऑनबोर्डिंग मार्गदर्शन।
Leena AI (leena.ai), एक HR सहायक जो Slack या Teams में रहता है। वह नए लोगों के सवालों (छुट्टियाँ, म्यूचुअल, प्रक्रियाएँ) का तुरंत जवाब देता है, ऑनबोर्डिंग चरणों का मार्गदर्शन करता है और जब वह नहीं जानता तो एक मनुष्य की ओर बढ़ाता है।
ट्रिगर : कोई नया कर्मचारी कोई सवाल पूछता है या किसी चरण तक पहुँचता है — एजेंट आपके दस्तावेज़ों में खोजता है, जवाब देता है और ऑनबोर्डिंग यात्रा को ट्रैक करता है, और आपको मिलता है एक मनुष्य की ओर बढ़ाने के साथ एक निर्देशित एकीकरण.
कोटेशन पर (leena.ai पर कीमतें जाँचें)। कोटेशन पर मूल्य, कोई मुफ़्त ऑफ़र नहीं.
Non. कोटेशन पर मूल्य, कोई मुफ़्त ऑफ़र नहीं.
स्तर : मध्यम। स्थापना 4 चरणों में होती है ; पहला चरण : Leena AI खाता बनाएँ और उसे Slack या Teams से कनेक्ट करें।
उसे जोड़ने से पहले अपने HR दस्तावेज़ अद्यतन करें : एक पुरानी नीति का हवाला देने वाला सहायक जितनी उलझन सुलझाता है उससे ज़्यादा पैदा करता है। एक दृश्यमान मानवीय संपर्क बनाए रखें : कोई भी केवल एक रोबोट द्वारा ऑनबोर्ड होना नहीं चाहता।
अच्छे उम्मीदवार मेरी प्रक्रिया खत्म होने से पहले ही छोड़ देते हैं
कोटेशन पर उद्यम मूल्य (कई हज़ार डॉलर/माह गिनें)।
कोई मेरे इंटरव्यू के दौरान नोट्स नहीं लेता, हम सब कुछ भूल जाते हैं
कोटेशन पर (metaview.ai पर कीमतें जाँचें)।
मुझे अपनी टीमों की थकान आते हुए दिखाई नहीं देती
कोटेशन पर (cultureamp.com पर कीमतें जाँचें)।
फ़िश अद्यतन 31 अक्टूबर 2026 — देखें निर्देशिका की नवीनताएँ.